Thứ Bảy, 9 tháng 4, 2016
Hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
1. Hoạch định
nguồn nhân lực
2. Phân tích
công việc
3. Mô tả công
việc
4. Phỏng vấn
ứng viên
5. Trắc
nghiệm ứng viên
6. Lưu giữ hồ
sơ nhân viên
7. Định hướng
công việc
8. Đào tạo,
huấn luyện
9. Bình bầu,
đánh giá thu đua
10. Bồi
dưỡng, nâng cao trình độ cho cán bộ chuyên môn và quản lý
11. Quản trị
tiền lương
12. Quản trị
các vấn đề về phúc lợi
13. Quản trị
tiền thưởng
14. Công
đoàn
15. Thu hút
nhân viên tham gia quản lý doanh nghiệp
16. Định giá
công việc
17. Ký kết
hợp đồng lao động
18. Giải
quyết khiếu tố lao động
19. Giao tế
nhân sự
20. Thực hiện
các thủ tục cho nhân viên thuyên chuyển, nghỉ việc, nghỉ hưu,…
21. Thủ tục
cho nhân viên nghỉ phép, nghỉ không ăn lương,…
22. Kỷ luật
nhân viên
23. Các
chương trình thúc đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật
24. Chương
trình chăm sóc sức khỏe, y tế
26. Điều
tra về quan điểm của nhân viên.
Đăng ký:
Đăng Nhận xét
(
Atom
)
Không có nhận xét nào :
Đăng nhận xét