Thứ Năm, 4 tháng 5, 2017
Văn hóa doanh nghiệp tại một công ty ở Trà Vinh
Nhân viên bắt cặp ngẫu nhiên khi vào nhà ăn, tập thể dục 2 lần/ngày và được
hít thở trong môi trường giống như khu sinh thái. Đó là những điểm ấn tượng của
một tập đoàn ở tỉnh Trà Vinh.
Chúng
tôi đến tập đoàn Mỹ Lan ở Trà Vinh vào một ngày cuối năm và như lạc vào một khu
sinh thái. Công ty này nằm trên diện tích 20 ha, khắp nơi là cây cối xanh mướt.
Những sân tennis, những hồ sen, những hàng cây xanh gợi cảm giác cho nhiều
người như đang đi nghỉ dưỡng, hít thở không khí trong lành, tránh khỏi cái ồn
ào náo nhiệt của Sài Gòn hoa lệ.
Điều ấn
tượng nhất với chúng tôi là nét văn hóa của công ty.
Một
nhân viên của công ty cho biết, ngay từ khi vào, “người mới” sẽ có một ngày để
được đào tạo về cách sử dụng nhà vệ sinh, cách tập thể dục 2 lần ngày, ăn ở
canteen, vứt rác…
Mỗi người ăn cùng nhau tối đa 2
lần/tuần và bắt cặp tại cửa ra vào
“Nhà
hàng” ở tập đoàn Mỹ Lan gồm 2 tầng, có sức chứa 180 người. Công ty chia thành 3
ca ăn trưa 11h, 11h30 và 12h. Nhân viên thường ăn ở canteen 3 bữa trong ngày.
Công ty này quy định là một người chỉ ăn chung
bàn với người khác tối đa 2 lần. Cứ 4 người thành một bàn. Và việc chọn bạn
cùng bàn sẽ diễn ra ở cửa ra vào. Mỗi người chia nhau mỗi việc, người bưng cơm,
người bưng mâm và sau bữa ăn cũng vậy.
Đặc biệt, công ty có hẳn một khu đất rộng ở cù
lao để nuôi lợn, gà, trồng rau, cây ăn trái để cung cấp cho bếp ăn của nhân
viên, đảm bảo nguồn thức ăn sạch. Thực đơn món ăn được thay đổi theo ngày. Các
món tráng miệng là sữa chua, trái cây các loại.
Chia sẻ của chúng tôi về chủ đề
ăn uống của công ty, ông Nguyễn Thanh Mỹ (ông chủ doanh nghiệp này) cho biết,
ông rất coi trọng chuyện ăn uống. Ông xuất thân từ gia đình nghèo nên thức ăn
đối với ông là một món quà và cần được thể hiện sự tôn trọng đối với bữa ăn.
Vậy
nên, ông muốn tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên. Ông đưa ra quy định mỗi
người chỉ ăn cùng với một người nhất định 2 lần để mọi người từ các bộ phận
khác cũng có thể giao lưu lẫn nhau, tránh tụ tập, phe nhóm trong cùng một môi
trường làm việc.
Tập thể dục ngày 2 lần
Buổi
chiều, khi chúng tôi đang tham gia một hội thảo có sự tham dự của cán bộ tỉnh
ủy Trà Vinh thì bên ngoài phòng họp, các nhân viên của Mỹ Lan đang tập thể dục.
Nhân
viên của công ty này cho biết, họ tập thể dục 2 lần mỗi ngày. Lúc 9h sáng và 3h
chiều để tăng cường sức khỏe. Họ tập các bài tập về vai, cổ trong vòng 10 phút
và ngày nào cũng vậy.
Công ty
có cả bể bơi, sân bóng và sân tennis ngoài trời. Sau 5 giờ chiều, mọi người có
thể ở lại để rèn luyện sức khỏe.
Cả khuôn viên không thấy rác
Khuôn
viên rộng là vậy nhưng chúng tôi không thấy một sọt rác hay rác trên đường đi.
Chúng tôi hỏi ra thì được biết rằng, nhân viên đã được dặn dò trong ngay trong
ngày đầu vào làm về văn hóa xả rác. Và công ty có nhân viên chuyên dọn lá bằng
máy để tạo không gian sạch sẽ, thoáng mát nhất cho khuôn viên.
Chủ của công ty Mỹ Lan trước
đây là ông Nguyễn Thanh Mỹ, Việt Kiều từ Canada về nước. Năm ngoái, ông đã nghỉ
hưu và vợ ông đang là người quản lý Mỹ Lan. Công ty chuyên sản xuất máy in phun
công nghiệp công nghệ cao. Công ty đang mở rộng một số lĩnh vực khác. Rời vị
trí CEO của Mỹ Lan, ông Mỹ tiếp tục khởi nghiệp với 3 công ty khác ở tuổi 62.
Theo Trí Thức Trẻ
Đăng ký:
Đăng Nhận xét
(
Atom
)
Không có nhận xét nào :
Đăng nhận xét