Thứ Tư, 18 tháng 10, 2017
Sự nhẫn lại và lòng kiên trì
Napoleon – đại tướng quân của nước Pháp từng
nói rằng:
“Vinh
quang của đời người vốn không nằm ở chỗ không thất bại, mà là ở chỗ thất bại
bao nhiêu lần thì đứng dậy bấy nhiều lần, chỉ cần số lần đứng dậy nhiều hơn số
lần ngã xuống một lần, đó chính là thành công”.
Những người thành công nổi tiếng trên thế
giới chắc chắn không dễ dàng thành công, họ đã phải trải qua muôn vàn khó khăn
và thử thách. Có những lúc tưởng chừng như thất bại đã dìm họ xuống đáy vực của
cuộc sống, thế nhưng họ không dễ dàng bỏ cuộc, họ đã chiến thắng lại chính số
phận và trở thành nguồn động lực cho rất nhiều người.
Câu chuyện gõ cửa 11 lần
Có một người đến ứng tuyển vị trí nhân viên
nghiệp vụ. Vào ngày phỏng vấn, người ứng viên đi đến công ty tuyển dụng. Sau
khi thư ký thông báo đến lượt phỏng vấn, anh liền bước đến trước cửa văn phòng
tuyển dụng và nhẹ nhàng gõ cửa hai lần.
Từ bên trong có người yêu cầu: “Mời vào!”, người
ứng tuyển chầm chậm đẩy cánh cửa ra và lịch sự: “Chào
ông, ông là ….”. Nhưng anh vẫn còn chưa nói xong, vị giám đốc ngồi
ở phía trong văn phòng liền chau mày, nói: “Mời anh đi ra ngoài, gõ cửa
lại một lần nữa được không?”. Người ứng tuyển không hiểu chuyện gì,
nhưng anh vẫn làm theo.
Anh đóng cửa lại, gõ một lần nữa, sau đó liền
đẩy cửa đi vào, nhưng lần này vị giám đốc càng nhíu mày sâu hơn, ông lại yêu
cầu: “Lần này càng không được, mời anh ra ngoài làm lại lần nữa!”.
Người ứng tuyển cho rằng bản thân mình không đủ lễ phép, liền lui về phía sau
cánh cửa, đóng cửa lại, thử lại một lần nữa.
Lần này, anh đã dùng thái độ mà mình cho là
lịch sự lễ phép nhất để gõ cửa, hơn nữa lúc cửa còn chưa mở ra đã cất tiếng
hỏi: “Thưa ông, tôi đã có thể vào được chưa ạ?”. Không ngờ
rằng, sau khi cánh cửa mở ra, vị giám đốc vẫn giữ giọng điệu lạnh lùng đó nói
với anh: “Vẫn chưa được, anh phải gõ thử
lại một lần nữa”.
Người ứng tuyển bắt đầu cảm thấy mình bị hạ
thấp danh dự, nhưng anh vẫn gắng kìm nén sự bất mãn trong lòng, thử lại một lần
nữa. Anh gõ cửa lần nữa, sau khi cánh cửa mở ra, anh mới cẩn thận dè dặt hỏi
rằng: “Thật là ngại quá, tôi đã làm phiền đến công việc của ông rồi, bây
giờ đã tiện nói chuyện chưa ạ?”.
Vị giám đốc cuối cùng đã nở nụ cười, nói: “Lần
này khá hơn rồi đó, nhưng làm lại một lần nữa sẽ tốt hơn!”.
“Đây đúng là ức hiếp người ta
mà!”,
anh nghĩ thầm trong lòng, nhưng sau khi anh đóng cánh cửa lại, liền thở một hơi
thật dài, sau đó thả lỏng bản thân, làm theo yêu cầu của vị giám đốc. Chỉ có
điều trong tâm trí anh lúc này đây, đã không phải là vì muốn có được công việc
mà gõ cửa, mà là bởi tâm hiếu kỳ muốn biết rõ vị giám đốc này rốt cuộc đang làm
gì, và liệu ông ta sẽ hành người ta đến bước nào đây.
Không ngờ rằng, sau lần thứ 11 anh gõ cửa,
cánh cửa lại tự động mở ra, và người đứng ở phía sau cánh cửa, chính là vị giám
đốc đã không ngừng yêu cầu anh gõ cửa.
Vị giám đốc nhiệt liệt bắt tay, chúc mừng anh
đã trúng tuyển, ông nói: “Điều
mà nhân viên nghiệp vụ thường gặp phải nhất chính là bị đóng sầm cửa ngay trước
mặt. Cậu nhất định phải làm quen, hơn nữa tôi tin cậu cũng sẽ quen với điều
này, bởi vì cậu là người duy nhất nhẫn nại, kiên trì làm theo lời tôi và gõ cửa
vượt quá 11 lần trong tất cả các ứng viên”.
Ai cũng muốn thành công, nhưng không phải
ai cũng đủ nhẫn nại
Thành công là điều ai cũng hướng đến, còn
thất bại, tất nhiên chẳng ai muốn. Nhưng người chạm tới thành công đếm trên đầu
ngón tay, còn kẻ chấp nhận đầu hàng số phận và đón nhận thất bại là vô kể.
Phần lớn những kẻ thất bại đều chấp nhận đầu
hàng số phận ngay cái thời khắc thành công gần kề đó, chỉ cần một nỗ lực cuối
cùng thì sẽ chạm tới thành quả nhưng lại mau chóng đầu hàng. Thất bại như vậy,
chính là bản thân lại đầu hàng chính mình.
Có nhiều người khi thành công nghĩ rằng mình
ở trên đỉnh cao và sẽ mãi mãi trên đỉnh cao, khinh thường người khác rồi sẽ đến
một ngày bị những người đẩy xuống vì quá ngạo mạn và lỗi thời. Còn có nhiều
người vì thất bại quá nhiều nên sợ hãi, suy sụp, không dám bước thêm rồi sẽ đến
một ngày những bất an sẽ dìm xuống vì không dám đứng lên sau cú vấp ngã.
Nhưng lại có nhiều người thất bại đến cả
nghìn lần, đến mức những người xung quanh khuyên ngăn, nhưng vẫn miệt mài làm
lại, đi theo tiếng nói trái tim và rồi có ngày rạng danh, được nhiều người biết
đến. Thất bại là cơ hội và kinh nghiệm không ngừng tích lũy cho thành công sau
này, nếu như từ bỏ nỗ lực phấn đấu, đó mới là thất bại thật sự.
Soichiro Honda từng tâm sự rằng, “đối với tôi, thành công có thể
chỉ đạt được khi đã trải qua nhiều thất bại và nghiền ngẫm. Trên thực tế, trong
tất cả những việc ta làm, thành công chỉ chiếm 1%, 99% khác là thất bại”.
Tinh thần làm việc, nghị lực và lòng say mê với khoa học là chìa khoá đưa Honda
đến thành công.
Trước khi hãng xe Ford có được một cơ ngơi
như ngày nay, người sáng lập Henry Ford đã từng lập ra ba công ty nhưng đều phá
sản hết. Công ty thứ nhất mang tên Detroit nhưng nhanh chóng phá sản do Henry
Ford chỉ tập trung thiết kế xe mà không kinh doanh. Công ty thứ hai mang tên
ông chuyên về xe đua, nhưng sau đó chính Henry Ford bị các nhà đầu tư buộc rời
khỏi công ty. Công ty thứ ba thì bị phá sản do doanh thu đi xuống.
Con đường tới thành công không hề dễ dàng
Nếu như chúng ta phải gõ cửa 10 lần, mới có
thể mở ra cánh cửa thành công, thế thì hãy làm 10 lần; nếu như là 100 lần, thế
thì hãy kiên trì gõ đúng 100 lần. Duy chỉ có thực thi từng bước một đến nơi đến
chốn, chúng ta mới có thể mở ra cánh cửa thành công.
Lòng kiên nhẫn là một loại tài sản vô hình,
cũng là thực lực mềm để giải quyết các vấn đề trong công việc và cuộc sống hàng
ngày. Đối với những người vừa mới bước ra xã hội, nếu đã không có kinh nghiệm
cũng không có quan hệ xã hội, tài sản duy nhất có được chính là lòng kiên nhẫn.
Con đường dẫn tới thành công không bao giờ dễ
dàng vì dám bước đi trên thảm gai, dám để cho gai đâm thì mới có gan nắm lấy
thành công. Trời không cho không ai cái gì, càng cái gì quý thì càng phải khó
khăn mới có được. Nhưng phải trải qua khó khăn, gian khổ thì chúng ta mới biết
cố gắng, nỗ lực và hơn hết là biết trân trọng những gì mình đã trải qua.
Trước khi chạm tới thành công, thất bại chắc
chắn sẽ đến trước và đến rất nhiều!
Ninh Linh, theo Trí thức trẻ
Đăng ký:
Đăng Nhận xét
(
Atom
)
Chuyên mục
- Dịch vụ khách hàng ( 25 )
- Digital Marketing ( 16 )
- Đạo đức kinh doanh ( 49 )
- Internet Marketing ( 15 )
- Khởi nghiệp ( 127 )
- Lãnh đạo ( 174 )
- Marketing Online ( 17 )
- Quản lý ( 135 )
- Quản trị nhân lực ( 34 )
- Số hóa doanh nghiệp ( 14 )
- Sở hữu trí tuệ ( 8 )
- Thương hiệu ( 73 )
- Tiếp thị liên kết ( 8 )
- Trải nghiệm khách hàng ( 59 )
- Triết lý kinh doanh ( 110 )
- Truyền thông ( 54 )
- Truyền thông nội bộ ( 34 )
- Truyền thông tiếp thị ( 31 )
- Tuyển dụng nhân sự ( 6 )
- Văn hóa doanh nghiệp ( 53 )
- Video Marketing ( 6 )
Không có nhận xét nào :
Đăng nhận xét