Thứ Ba, 12 tháng 12, 2017
Luật tiến trình: Tài năng lãnh đạo phát triển hằng ngày, chứ không phải trong một ngày
Cuộc đời của Tổng thống Theodore Roosevelt là một ví dụ minh họa
cho luật tiến trình.
Khi còn
nhỏ, ông bị bệnh hen suyễn, thị lực yếu, và rất gầy. Cha ông đã nói với ông
rằng con có cái đầu nhưng không có cái thân thì cũng khó làm gì được.
Từ đó
ông rèn luyện thể lực song song với việc trau dồi trí tuệ bằng cách tập nhiều
môn thể thao khác nhau và ngày càng tiến bộ.
Khi tốt
nghiệp đại học Harvard ông đã trở thành “một người khác” chứ không còn khiếm
khuyết như cha ông đã từng lo nữa. Và sau đó, ông tiếp tục phát triển bản thân
và tiến từng bước vững chắc về tương lai.
Tài năng lãnh đạo không thể
phát triển trong một ngày mà là quá trình phát triển của cả cuộc đời.
Ông đã
vượt qua mọi chông gai để đến với cương vị tổng tống, và đã làm được nhiều điều
vĩ đại cho nước Mỹ. Ở bất kỳ vị trí nào, ông cũng luôn tiếp tục học hỏi, trau
dồi bản thân và nâng cao tài năng lãnh đạo. Khi Theodore Roosevelt mất,người
Anh Hugh Brogan từng nói về ông như sau: “Người đứng đầu Nhà Trắng giỏi nhất
sau Lincoln, giàu sức sống nhất sau Jackson và ham đọc sách nhất sau John Quincy
Adams.”
Tài
năng lãnh đạo không thể phát triển trong một ngày mà là quá trình phát triển
của cả cuộc đời. Khả năng phấn đấu, học tập bền bỉ để phát triển và nâng cao
tài năng của mình là đặc trưng của những người lãnh đạo.
Quá
trình học hỏi của người lãnh đạo được chia làm 5 giai đoạn:
(1) Tôi không biết những gì tôi không biết;
(2) Tôi biết những gì tôi cần biết;
(3) Tôi biết những gì tôi không biết;
(4) Tôi biết, tôi phát triển, và bắt đầu thể hiện;
(5) Tôi phát triển dễ dàng nhờ vào những gì tôi biết.
Ở giai
đoạn 5, những gì chúng ta đã bỏ công sức phát triển, học hỏi – theo Luật tiến
trình – bắt đầu đem lại thành quả.
Đăng ký:
Đăng Nhận xét
(
Atom
)
Không có nhận xét nào :
Đăng nhận xét