Thứ Tư, 17 tháng 1, 2018
Đặc điểm chung của những nhà lãnh đạo thành công nhất thế giới
Bạn đã bao giờ thắc mắc những nhà
lãnh đạo thành công chắc có gì đó hơn người mới trở nên thành công được như
vậy? Thực ra, chính những người thành công thừa nhận họ không thông minh hơn,
may mắn hơn, tài năng hơn, xinh trai đẹp gái hơn, có đặc quyền hơn, hay tự tin
hơn so với những người kém thành công hơn họ.
Vậy điều gì dẫn họ đến với thành
công như vậy?
Ai cũng muốn thành công và thành
công hơn nữa, thế nên đã có những nghiên cứu nghiêm túc cho vấn đề này và họ
khám phá ra những nhà lãnh đạo thành công là người:
#1 - Tin người và được người tin.
Lí thuyết gia về quản trị Simon Sinek gợi ý rằng nhà lãnh đạo
tài ba phải làm sao đưa nhân viên vào được một vòng tròn an toàn, trong đó mọi
người đều tin tưởng lẫn nhau.
#2 - Đặt tâm trí vào công việc.
Nhà văn kiêm diễn giả Robert Greene từng thực hiện phỏng vấn
và phân tích đời sống của những người mà ông gọi là “bậc thầy” và phát hiện ra
một điều đơn giản mà thú vị là những nhà lãnh đạo thành công nhất đều đặt hết
tâm trí của họ vào công việc và sự thành công. Thành công, theo như Robert,
thường là kết quả của sự kiên trì và tình yêu vào những gì bạn đang làm.
#3 - Nhạy cảm và linh hoạt.
Nhà nghiên cứu Jeffrey Pfeffer đã thực hiện một cuộc nghiên
cứu dựa các nhà lãnh đạo vĩ đại trong lịch sử và rút ra kết luận việc nhìn ra
và nhạy cảm với nhu cầu của người khác, và sau đó là khéo léo điều chỉnh vị trí
của bạn cho phù hợp, chính là chìa khóa để lãnh đạo thành công.
#4 - Sáng tạo.
Nghiên cứu chỉ ra rằng hầu hết mọi người sẽ chọn nhẹ lánh nặng, nhưng những
người thành công lại chọn cách làm theo hướng sáng tạo sao cho công việc đạt
hiệu quả nhất có thể, và đó chính là con đường dẫn đến thành công, luôn luôn là
như vậy.
#5 - Sẵn sàng thất bại.
Những nhà lãnh đạo thành công đều sẵn sàng chấp nhận thất bại để thành công. Họ
không từ bỏ khi đối mặt với thất bại, nhưng lấy đó làm đòn bẩy, rút ra kinh
nghiệm để hướng tới thành công trong tương lai.
#6 - Chăm chỉ.
Nhà văn Richard St. John từng phỏng vấn hơn 500 người thành
công và nhận thấy họ đều là những người làm quá giờ nhưng không theo kiểu vắt
kiệt sức vì họ yêu những gì họ làm (xem lại đặc điểm #2). Họ sẽ
dành 80% thời gian của họ để làm công việc yêu thích, và chỉ 20% thời gian vào công
việc cần thiết nhưng họ không yêu thích.
#7 - Vui vẻ.
Thành công chưa chắc mang lại niềm vui nhưng chính niềm vui mở lối tới thành
công. Người biết tìm ra niềm vui trong cuộc sống và công việc tự khắc cũng thấy
thành công hơn.
#8 - Nhạy bén.
Là người đi tiên phong, bạn phải chịu trả một cái giá đắt đỏ và nhiều căng
thẳng. Nhưng là người nhạy bén, bạn đi theo xu hướng thành công của người đi
trước và những người này thường khả năng thành công cũng cao hơn.
#9 - Vận động não nhiều hơn gấp 10
lần. Trưởng bộ phận Google X, Astro Teller, từng
nói: “Làm một điều gì đó tốt hơn 10 lần thì dễ hơn là khiến nó tốt thêm 10%”.
Lí do là vì bạn sẽ phải suy nghĩ mọi thứ lại từ đầu, nghĩ về toàn bộ qui trình
từ đầu tới cuối cũng như bỏ qua những qui tắc cũ kĩ, không hợp thời.
#10 - Làm việc nhóm.
Những nhà lãnh đạo thành công không bao giờ làm việc một mình; bao quanh họ
luôn là mạng lưới đa dạng kiểu người và những con người họ có thể kết nối tới.
Mạng lưới con người này càng lớn thì họ càng dễ kiếm được việc tốt hơn, mang
đến khả năng sáng tạo và thành công hơn những người khác.
Nhưng trên hết những điều kể trên đó
là họ được làm việc để cải thiện chính bản thân, từ đó sống vui và có ích hơn
trong xã hội.
Cuối cùng, một câu hỏi nhỏ cho các
bạn, bạn có những đặc điểm nào trong những điều trên đây? Hay còn có đặc điểm
nào bạn muốn thêm vào danh sách này? Rất mong nhận được thêm ý kiến đóng góp
của tất cả mọi người.
Đăng ký:
Đăng Nhận xét
(
Atom
)
Chuyên mục
- Dịch vụ khách hàng ( 25 )
- Digital Marketing ( 16 )
- Đạo đức kinh doanh ( 49 )
- Internet Marketing ( 15 )
- Khởi nghiệp ( 127 )
- Lãnh đạo ( 174 )
- Marketing Online ( 17 )
- Quản lý ( 135 )
- Quản trị nhân lực ( 34 )
- Số hóa doanh nghiệp ( 14 )
- Sở hữu trí tuệ ( 8 )
- Thương hiệu ( 73 )
- Tiếp thị liên kết ( 8 )
- Trải nghiệm khách hàng ( 59 )
- Triết lý kinh doanh ( 110 )
- Truyền thông ( 54 )
- Truyền thông nội bộ ( 34 )
- Truyền thông tiếp thị ( 31 )
- Tuyển dụng nhân sự ( 6 )
- Văn hóa doanh nghiệp ( 53 )
- Video Marketing ( 6 )
Không có nhận xét nào :
Đăng nhận xét