Thứ Hai, 5 tháng 2, 2018
Hãy tự học nghệ thuật lãnh đạo, học cách lãnh đạo bằng cảm hứng và động viên.
Một chủ đề quan trọng khác mà những người làm chủ cần
học là khả năng lãnh đạo. Khả năng kinh doanh và khả năng lãnh đạo luôn phải
đồng hành cùng nhau. Khả năng lãnh đạo là sự ảnh hưởng. Những người làm chủ
thành công học được cách tạo ảnh hưởng lên người khác. Những kẻ làm chủ thất
bại chưa học được cách lãnh đạo. Bạn phải học và thực hành những nguyên tắc
lãnh đạo nếu muốn trở thành một ông chủ thành đạt. Có rất nhiều nguyên tắc lãnh
đạo, nhưng tôi chỉ chia sẻ hai nguyên tắc quan trọng nhất mà tôi tin tưởng:
Phải học cách truyền cảm hứng và cổ vũ cho bản thân và cho những người khác.
Truyền cảm
hứng
Truyền cảm hứng là kết quả của một niềm tin tích cực
về bản thân, con người, những cơ hội và công việc hiện tại của bạn. Nó xuất
phát từ những nỗ lực kinh doanh với một thái độ tích cực rằng bạn có thể và sẽ
thành công. Một bí quyết giúp bạn truyền cảm hứng là phải luôn giữ cho mình
tràn đầy cảm hứng. Khả năng lãnh đạo thực sự bắt đầu bằng khả năng tự lãnh đạo.
Nếu chính bạn không tràn đầy cảm hứng thì bạn không thể truyền cảm hứng cho mọi
người được. Cảm hứng giúp người làm chủ tập trung vào những mục tiêu và hành
động để đạt được những mục tiêu đó. Những người làm chủ thành công có thể tập
trung và hành động vì tin tưởng rằng mình đang làm điều quan trọng cho bản thân
và cho những người khác. Những lãnh đạo chân chính luôn truyền cảm hứng để mọi
người tin tưởng rằng họ có thể đạt được những mục tiêu của nhà lãnh đạo. Tất cả
mọi người đều thích tham gia vào những điều quan trọng, ý nghĩa và lớn hơn bản
thân họ. Việc truyền cảm hứng sẽ dễ dàng hơn rất nhiều nếu công việc hiện tại
quan trọng với bạn và tạo ra những khác biệt tích cực đến cuộc sống của những
người khác.
Những người làm chủ thành công truyền cảm hứng để mọi
người tin rằng sản phẩm và dịch vụ của họ quan trọng đến nỗi nhờ có chúng mà
cuộc đời của một người sẽ trở nên tốt đẹp hơn. Nếu bạn tin tưởng vào điều mình
đang làm và phát triển thì sức mạnh của cảm hứng sẽ giúp bạn vượt qua những
khoảng thời gian khó khăn, những vật lộn và thất bại không thể tránh khỏi. Sẽ
cực kỳ khó khăn để đạt được thành công nếu thiếu cảm hứng. Muốn thành công, bạn
phải làm việc chăm chỉ, và chính cảm hứng sẽ mang đến sức mạnh để bạn tiếp tục
làm việc khi cảm thấy mình muốn bỏ cuộc. Einstein từng nói rằng: “Thiên tài chỉ
có 1% cảm hứng và 99% còn lại là mồ hôi”. Tôi muốn thêm vào ý rằng 1% cảm hứng
đó khiến 99% mồ hôi kia khả thi. Con người sẽ không kiên trì, chăm chỉ hoàn
thành một mục tiêu quan trọng, trừ khi họ thực sự có hứng thú làm điều đó. Nếu
giữ được bản thân luôn tràn đầy cảm hứng, bạn sẽ học được cách truyền cảm hứng
cho người khác. Những người làm chủ thành công trong việc truyền cảm hứng cho
bản thân và người khác là người sẽ tạo ra nhiều thành công hơn.
Khích lệ
tinh thần
Động viên, khích lệ có liên hệ mật thiết với cảm
hứng. Thực tế, chúng thường nuôi dưỡng và hỗ trợ cho nhau. Tuy nhiên, cũng có
vài khác biệt nhỏ giữa hai yếu tố này: Truyền cảm hứng thường giúp mọi người ở
bước bắt đầu, còn động viên giúp mọi người tiếp tục tiến bước khi đang trên con
đường đó. Truyền cảm hứng thiên về cảm xúc nội tâm còn động viên thiên về hành
động bên ngoài, dù đó chỉ là một nụ cười, một cái vỗ vai hay một câu nói chân
thành. Trong số đó cách động viên ý nghĩa nhất là thể hiện qua câu chữ. Đôi khi
nói với ai đó rằng bạn đặt niềm tin nơi họ và tin rằng họ có thể thành công là
đủ để họ thành công thực sự. Rất nhiều người thất bại vì thiếu những sự động
viên. Rất nhiều người có thể đạt được nhiều thành công hơn trong cuộc sống nếu
nhận được sự động viên. Đừng phớt lờ sự thật đơn giản này. Động viên có thể
thay đổi thái độ, từ đó sẽ thay đổi hành động và thay đổi kết quả. Động viên
thay đổi tất cả và nếu thực hiện nó mỗi ngày như một phần cuộc sống của bạn,
bạn sẽ thu được những lợi ích khổng lồ.
Giống với truyền cảm hứng, nếu không thể tự động viên
mình thì bạn cũng không thể động viên được những người khác. Tôi không hề nói
quá vài trò của động viên trong cuộc sống một người làm chủ. Động viên rất
thiết yếu vì chúng ta không tránh khỏi những lúc nản lòng, đặc biệt là khi mọi
chuyện không như kế hoạch. Sự nản lòng là kẻ thù của thành công. Nếu học được
cách động viên bản thân và những người khác, bạn sẽ trở nên bền chí và có thể
vượt qua được những trở ngại cản đường bạn. Đừng ngần ngại động viên ai đó. Hãy
động viên ngay hôm nay và thực hiện hành động đó nhiều nhất có thể. Đừng chờ
người khác động viên chính mình, hãy học cách tự động viên bản thân. Những
người làm chủ thành công rất giỏi trong việc động viên người khác vì họ luyện
tập điều đó thường xuyên với chính bản thân mình. Khi cảm thấy chán nản, trách
nhiệm của bạn là phải động viên bản thân và hành động tích cực hướng đến các
mục tiêu. Chán nản chỉ khiến bạn mất đi sự tập trung và thay đổi định hướng
khỏi những điều quan trọng. Một trong những cách tốt nhất để có lại động lực
khi mất tập trung là chúng ta có trách nhiệm lấy lại sự tập trung. Tái tập
trung thường là ranh giới giữa thành công và thất bại trong kinh doanh. Khi học
được cách tái tập trung tâm trí và sức lực vào ưu tiên quan trọng nhất, bạn sẽ
tràn đầy động lực và có khả năng động viên những người khác. Hãy tự học nghệ
thuật lãnh đạo, học cách lãnh đạo bằng cảm hứng và động viên. Lãnh đạo bằng cảm
hứng và động viên tạo ra kẻ làm chủ thành đạt.
Keith Cameron Smith
Đăng ký:
Đăng Nhận xét
(
Atom
)
Không có nhận xét nào :
Đăng nhận xét