nguyenduongt@i.com

Sáng suốt là khi ta dũng cảm bước vào vùng tăm tối và ngu dốt của mình. Chỉ khi mở đầu óc bước ra khỏi nó đồng thời bước vào trong trái tim thì ta mới trở nên sáng suốt, khôn ngoan. Thẳm sâu trong tâm là nơi ta không biết nhưng đây chính là nơi chứa đựng những điều quý giá và đẹp đẽ nhất của con người.

Nếu không bước vào trong tim và khám phá thế giới nội tâm tưởng chừng như tối tăm và khó chịu thì ta sẽ không bao giờ thấy được ánh sáng và những điều hạnh phúc nhất của cuộc đời. Thẳm sâu trong tâm là một nguồn năng lượng tràn trề. Trái tim mới là nơi sâu sắc, thấu hiểu và rộng mở hơn rất nhiều so với đầu óc giới hạn và hời hợt của ta. Trái tim là nơi chứa đựng sự mạnh mẽ và lòng can đảm.

Lý tưởng chỉ đơn giản là dốc lòng thực hiện một điều gì đó bằng sức mạnh của trái tim, lấy năng lượng vô tận của trái tim chuyển hoá thành sự bền bỉ trong theo đuổi mục tiêu.

Nếu bạn chưa có lý tưởng riêng, ta cùng nhau chung bước, đoàn kết là sức mạnh để biến mọi lý tưởng thành hiện thực. Thực tế, hầu hết mọi lý tưởng đều cần có sự quy tụ của nhiều người và ai cũng có vai trò quan trọng riêng. Khi cất bước, biết đâu ta chợt nhận ra mình cùng chung lý tưởng, hoặc bạn sẽ gặp gỡ những người cùng chí hướng khác, học hỏi lẫn nhau, rồi một ngày đẹp trời lý tưởng của bạn cũng sáng soi.

Nhưng điều quan trọng nhất là nỗ lực chạm vào trái tim, nó luôn ở trong bạn, chờ đợi bạn cất tiếng gọi, nó sẽ đáp lại lời kêu gọi của bạn, trước nay nó vẫn luôn ở đó và sẵn sàng thức tỉnh. Khi trái tim thức tỉnh, bạn sẽ dễ dàng nhận ra lý tưởng của mình là gì. Lý tưởng sẽ thắp sáng cuộc đời mỗi người và ánh sáng đó cũng chiếu rọi cả những người xung quanh.

Ai cũng có trái tim nên ai cũng có tiềm năng để sống một cuộc đời mơ ước, nhưng quyết định trở thành ai và sống cuộc đời như thế nào là ở sự lựa chọn của mỗi người.

Hành trình bền bỉ (khoảng nửa thập kỷ, từ 2025) là hành trình ta cùng nhau đem yêu thương bước tới tự do. Người tri kỷ là những người có lòng can đảm. Người can đảm là người sống với trái tim, nhiệt tình, hết mình cùng lẽ sống. Chỉ những người can đảm mới lựa chọn sống cùng trái tim.

Thoạt tiên không có sự khác biệt giữa người nhút nhát và người can đảm. Sự khác biệt duy nhất là người nhút nhát lắng nghe những lo sợ của mình và hành động theo chúng còn người can đảm đặt chúng sang một bên và tiến về phía trước. Người can đảm dấn thân vào những điều chưa biết thay vì những lo sợ. Họ biết rằng có sự lo sợ, sự lo sợ luôn tồn tại. Trước đây, tôi cũng thuộc nhóm người hướng nội nhút nhát.

Can đảm không đồng nghĩa với sự không lo sợ. Sự không lo sợ chỉ xuất hiện khi ta sống can đảm và ngày càng can đảm hơn. Đó là mức độ tột cùng của can đảm – không lo sợ: Đó là hương thơm khi sự can đảm thăng hoa.

+ Bạn chính trực? Bạn không thể chân thật nếu bạn không can đảm.

+ Bạn trao đi? Bạn không thể yêu thương nếu bạn không can đảm.

+ Bạn đáng tin? Bạn không thể tin cậy nếu bạn không can đảm.

+ Bạn khám phá? Bạn không thể tìm hiểu sự thật nếu bạn không can đảm.

Thế nên đầu tiên bạn cần có lòng can đảm, rồi khi cùng nhau cất bước mọi thứ khác sẽ dần hiện ra phía trước.

Hãy lắng nghe tiếng thổn thức tự đáy lòng mình & đưa trái tim vào đời sống, sự thông tuệ của nó sẽ giúp cuộc đời ta nở hoa, nó là “chất liệu” giúp ta đào sâu vào cuộc sống, để sống cuộc đời trọn vẹn của một con người. Tất cả những gì cao thượng nhất luôn được dẫn dắt bởi trái tim.

Tục ngữ ta có câu: “Dù ai nói ngả nói nghiêng, lòng ta vẫn vững như kiềng ba chân”. Câu này biểu đạt đại ý khi “lòng ta” đã quyết, thì dù người khác có gièm pha hay ngăn cản, gương mặt vẫn bình thản tươi vui. Khi ta nhận ra số phận và tương lai của bản thân đều nằm trong chính mình thì ta trở nên vững vàng, tự tin hơn bao giờ hết. "Dù bạn là ai, bạn đến từ đâu, cơ hội thành công luôn khởi đầu từ bạn"- Oprah Winfrey.

Xã hội vốn đẹp đẽ xen kẽ thị phi, nhưng giữ “tâm bất biến giữa dòng đời vạn biến” và vững tin hướng tới tương lai thì ta dễ bề gặt hái thành quả. Đừng chỉ thụ động mong vào tương lai, chờ nơi “ngoại giới” mà còn phải chủ động kiếm ở lịch sử, tìm chốn “nội thân” thực tại. Điều ta cần làm là biết kiểm soát sự việc và chủ động nắm bắt, tạo dựng tương lai cho chính mình.

Tuy nhiên, để làm được điều đó, ta cần phát huy được tinh thần tự chủ – một trong những phẩm giá của con người. Đây cũng là một đức tính quan trọng hàng đầu trong hành trình thay đổi, phát triển bản thân:

+ Với tinh thần tự chủ, bạn sống thật với chính mình. Sống thật có nghĩa là sống bằng cả trái tim. Sống bằng cả trái tim đồng nghĩa với việc khám phá trọn vẹn ý nghĩa và giá trị của cuộc sống. Con tim mơ tới tương lai, con tim luôn sống cùng niềm hy vọng. Bạn tôn trọng chính mình & lắng nghe tiếng thổn thức của trái tim mình?

+ Với tinh thần tự chủ, bạn dấn thân kiếm tìm nơi mà bạn muốn thuộc về. Ở nơi đó, bạn phát huy được hết tài năng lẫn tiềm năng để trở thành con người mà bạn muốn trở thành. Bạn sẵn sàng vượt thoát bóng tối & tìm đường mở lối?

+ Với tinh thần tự chủ, bạn sẵn lòng đón nhận cơ hội mà cuộc sống dành tặng riêng cho bạn? Bạn sẵn sàng chấp nhận thử thách và thay đổi cuộc đời mình? Bạn vững tin bước tới tự do & vun đắp ngày mai cho cuộc sống ấm no?

Bạn hãy khởi động với tinh thần tự chủ, vì lợi lạc của nhân thân, thân nhân & cuộc sống tốt đẹp của nhân quần!

Bạn chân thật, chúng tôi chân thành. Dưới lăng kính tự chủ đa chiều, chúng ta tương hợp với nhau. Vậy, tại sao chúng ta không tương tác cùng nhau và tương phùng bên nhau nhỉ!? “Đồng thanh tương ứng, đồng khí tương cầu” mà. Tại sao không, bạn nhỉ!!!???

Đáp ứng nhu cầu nhân lực phù hợp cho chiến lược phát triển kinh doanh tăng trưởng Nhanh & Bền vững. Từ 01/01/2025, tôi kiếm tìm & tuyển lựa thường xuyên những người bạn đường để cộng tác kinh doanh đường trường trên quan điểm “con người đi trước, công việc theo sau” thuận theo thế chân kiềng cộng tác liên hoàn.

Thế chân kiềng cộng tác liên hoàn (hàm ý vững chãi) ở đây gồm 03 chân được đúc rút từ những trải nghiệm thực tiễn của cá nhân người viết đó là: Sự tôn trọng; Sự tin cậy; Sự hiểu biết.

Cả 03 chân kiềng này khi đứng độc lập đều cần gắn liền với yếu tố “lẫn nhau” tức có qua có lại (tôn trọng lẫn nhau, tin cậy lẫn nhau, hiểu biết lẫn nhau). Tuy nhiên, điều kiện đủ để 03 chân kiềng kết nối thành một thể thống nhất liên hoàn vững chãi là có sự tham gia mật thiết của nền tảng giao tiếp chân thật đa chiều – như chiếc cầu nối. Tức là, để tôn trọng nhau hơn; tin cậy nhau hơn; hiểu biết nhau hơn thì cần giao tiếp, tương tác qua lại với nhau nhiều hơn đồng thời chân thật hơn. Thiếu vắng nền tảng giao tiếp từ trái tim kết nối 03 chân kiềng, cộng tác dễ rơi vào hiểu lầm, mâu thuẫn…

Sự tôn trọng lẫn nhau khởi nguyên từ sự tự tôn, tự trọng của các chủ thể trong cộng tác. Sự tin cậy lẫn nhau khởi nguồn từ sự tự tin, niềm tin của từng chủ thể. Sự hiểu biết khởi phát từ hiểu sâu (hoặc/và) biết rộng đến hiểu biết lẫn nhau.

Cộng tác liên hoàn dưới góc độ này chính là hướng tới sự đoàn kết lâu bền làm nền cho phát triển kinh doanh tăng trưởng Nhanh & Bền vững. Cộng tác, tương tác để cùng tạo tác. Thành tích, thành quả để cùng thành công. Bởi, khi cùng nhau thì không gì là không thể. Cùng nhau mỗi người đạt được nhiều hơn/Together Everyone Achieves More = TEAM.

 [Phần 2: Phép nhiệm màu]

Khoảng 05 năm trở lại đây, cứ đến ngày 13/10 hàng năm tôi đều viết về một chủ đề nào đó mà mình quan tâm, trải nghiệm và chiêm nghiệm có liên quan đến doanh nhân và doanh nghiệp.

Ngày này, 03 năm về trước (13/10/2021), tôi đã viết về chủ đề “doanh nhân hạnh phúc” trong bối cảnh khủng hoảng y tế & kinh tế toàn cầu do Covid-19 mà trong lòng lâng lâng cảm xúc.

Ngày hôm nay, sau 03 năm (13/10/2024) tôi thực sự đang bước tới tự do trên con đường thênh thang rộng mở mang tên “kinh doanh hạnh phúc” mà trong lòng không khỏi ngỡ ngàng. Hơn thế nữa, cùng với CON ĐƯỜNG là MÔI TRƯỜNG làm việc mà tôi đã mô tả là: “hay ho, hoàn hảo hoà với KHÔNG KHÍ làm việc hân hoan, hồ hởi, hào hứng, hăng hái cùng những mối quan hệ công việc hoà hợp…đó là nơi làm việc lý tưởng hay nơi “đất lành chim đậu””.

Với tôi, những điều trăn trở băn khoăn lúc đó được viết ra nay đã thành hiện thực. Phải chăng, đó là phép nhiệm màu!?

Tôi xin mượn lời chúc năm nào mà đến nay vẫn còn nguyên giá trị:

“Chúc anh/chị/em và các bạn DOANH NHÂN với NIỀM HẠNH PHÚC VÔ BỜ sẵn sàng đưa con thuyền doanh nghiệp giương buồm vượt sóng ra khơi đánh bắt xa bờ khi biển xanh lặng gió đang chờ!!!”

 [Phần 1: Trái tim tỉnh thức]

Tôi học ngành kinh tế, tôi hành nghề kinh doanh. 20 năm nay (2004-2024), rời ghế giảng đường là những tháng năm tôi sải bước thương trường. Cuối cùng, tôi cũng tìm thấy một con đường – với một tầm nhìn đủ sâu, một mô hình kinh doanh cấp tiến đủ rộng - là sự sáng tạo, là sự kết hợp hoàn hảo (hybrid) & phù hợp nhất với những giá trị cốt lõi của bản thân mình. Không sớm hơn, cũng chẳng muộn hơn, chỉ là “hữu duyên” hấp dẫn lẫn nhau, hoà hợp vào nhau kịp thời & đúng lúc như một sự sắp đặt ngẫu nhiên của tạo hoá (master plan).

Sau những tháng năm dài loay hoay vượt thoát bóng tối & tìm đường mở lối. Tôi dừng lại, nâng cấp bản thân, nhìn sâu vào bên trong nội tâm & trông rộng ra bên ngoài ngoại giới; lúc thì “khai thị” & khi lại “khai tâm”… Quả thực, khi tôi mở lòng ra đón nhận những điều mới mẻ (với những góc nhìn mới) thì cũng là lúc một khoảng trời bao la rộng mở hiện về trước mắt tôi - một đại lộ thênh thang ngập tràn ánh sáng. Tôi ngỡ ngàng với những cảm xúc vỡ oà như lúc chàng Alibaba đọc thần chú “Vừng ơi! mở cửa ra”.

Ngay lúc ấy, từ trong sâu thẳm, tôi đã thấy vầng dương – một vầng chân lý chói qua tim.

Tôi tiếp tục lên đường, với hành trang trên vai, hành lý trong tay, hành trình phía trước…tôi vững tin đem yêu thương bước tới tự do.

(Còn nữa…)

 TEAMING FOR WINNING

[Tinh thần hiSHOP với HiPT Group 186 lần thứ 30 (18/06/1994 - 18/06/2024)]

Anh/chị/em hiSHOP thân mến,

Hôm nay thứ 7, 15/06/2024, đến với buổi gặp gỡ, liên hoan thân mật cùng ACE mới thấy được tinh thần hiSHOP/HiPT xưa như còn lan toả đến nay. Mặc dù nhiều người cũ & mới chưa biết đến nhau cũng như chưa hiểu hết về nhau & dù thương hiệu hiSHOP đã thành ký ức & hoài niệm…

Nhưng tất cả chúng ta – những người có mặt & vắng mặt hôm nay – đều là thành viên trong một gia đình rộng mở mà trong gia đình ấy có một thời tuổi trẻ của mỗi con người, có nhiệt huyết & đam mê, có sự ngây thơ & trong sáng…và trên hết, chúng ta có cảm xúc, có tình yêu, có cảm nhận tốt đẹp của những người đồng nghiệp dành cho nhau.

Chúng ta đã là một gia đình – Gia đình hiSHOP thân thuộc. Chúng ta đều muốn duy trì và phát triển những tình cảm & mối quan hệ tốt đẹp trong gia đình này chứ!!!???.

Vậy từ nay, nếu được, chúng ta hãy cùng mở lòng ra & nắm tay nhau, siết thật chặt, để từ đây tinh thần đoàn kết hiSHOP thấm sâu vào rồi lan toả ra, tiếp thêm sức mạnh, để mỗi người tự tin hơn, mạnh mẽ hơn, vững vàng hơn bước đi trên hành trình cuộc sống.

Được như thế thì còn gì bằng, ACE hiSHOP nhỉ!?

Thân ái./.

Tài-NĐ

 [Phần 2: Tìm lại chính mình]

Trong bối cảnh kinh doanh chung, bên cạnh những phương cách quản lý cụ thể hay tổng thể, toàn diện hay cục bộ đang mất dần tính hiệu lực hay sự hiệu quả thì giải pháp tăng cường năng lực lãnh đạo có thể là cứu cánh và khả thi nhất cho nhiều tổ chức/doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay.

Lãnh đạo là sáng tạo và thay đổi. Mà sáng tạo là thay đổi & thay đổi là phát triển. Do vậy, chú trọng & tăng cường công tác lãnh đạo đặc biệt là lãnh đạo bản thân/tự thân song hành với lãnh đạo tổ chức là hoạt động đầu tư mũi nhọn cho sự ổn định & phát triển của doanh nghiệp/tổ chức.

Lãnh đạo là tạo ảnh hưởng, tạo động lực, tạo cảm hứng, tạo niềm đam mê cho chính mình rồi lan toả tới những người xung quanh mình. Lãnh đạo bản thân/tự thân là khai mở được những giá trị vô giá và quyền lực vô hạn ở trong tâm. Lãnh đạo thành công là khi khai phóng được con người thật nhất, tốt nhất, đẹp nhất, đáng yêu nhất, tự do nhất và tuyệt vời nhất của chính mình.

(Còn nữa…)

Khi nhắc tới “chuyển đổi số”, công nghệ thường là yếu tố đầu tiên xuất hiện trong tâm trí chúng ta. Một số doanh nghiệp mà tôi từng biết, họ kỳ vọng nhiều vào công nghệ, rằng công nghệ số sẽ làm thay đổi mọi thứ từ vận hành cho đến vận mệnh của mình. Thế nhưng, thực tế công nghệ lại là yếu tố thứ yếu, là công cụ/dụng cụ/phương tiện đồng hành cùng các doanh nghiệp tới sự thành công.

“Chuyển đổi” là liên quan đến con người, bởi con người, do con người; từ chuyển đổi nhận thức đến tư duy, từ tâm lý đến hành vi, từ thái độ đến thói quen…đây là việc không dễ dàng. Tuy nhiên, mọi thứ đều có thể thay đổi, có một điều không thay đổi đó chính là sự thay đổi. Chính vì vậy, doanh nghiệp cần hình thành và phát triển văn hoá của sự thay đổi/đổi mới để hỗ trợ, dung hoà, đồng bộ hoá tiến trình chuyển đổi.

“Số” là liên quan đến công nghệ số/công cụ số/hệ thống số, không chỉ là công nghệ này đổi sang công nghệ kia, hệ thống này thay bằng hệ thống khác mà còn là những tri thức số, kỹ năng số, dữ liệu số…cần thiết cho công việc nhằm nâng cao hiệu năng, tăng hiệu suất trong suốt cả tiến trình chuyển dịch/đổi thay.

Văn hoá là thuộc về con người, gắn bó với con người trên mọi không gian và thời gian trong dòng chảy của cuộc sống. Do vậy, văn hoá cũng vô tận như sự vô tận của không gian và thời gian; đó là sự vô tận của đời sống con người.

Công nghệ số và mô hình kinh doanh mới đang góp phần thúc đẩy quá trình tái cấu trúc đột phá của doanh nghiệp. Tuy nhiên, bên cạnh yếu tố công nghệ, lãnh đạo doanh nghiệp cần nhìn nhận và đánh giá toàn diện yếu tố con người bên trong cơ cấu tổ chức, đặc biệt là văn hóa và sự tương tác giữa con người với công nghệ. Đây là những yếu tố mang lại nhiều ý nghĩa, khẳng định rằng văn hóa mới là chìa khóa nền tảng, quyết định thành công của “chuyển đổi số”.

Doanh nghiệp chủ động xây dựng văn hóa số sẽ trở nên linh hoạt và nhạy bén hơn với những biến động thị trường; hạn chế được những xung đột, mâu thuẫn, bất cập…dẫn đến đổ vỡ/tạm dừng/thất bại trong hợp tác/phối hợp của tiến trình chuyển đổi; khuyến khích người lao động liên tục nâng cao kỹ năng số, phát huy những điểm mạnh và khả năng tuỳ biến trước những thách thức số để duy trì tiến trình chuyển đổi; văn hoá số giúp doanh nghiệp nâng cao sức cạnh tranh thông qua khả năng thích ứng và khai thác hiệu quả công nghệ…

Để kinh tế số phát triển ổn định dựa trên sự tăng trưởng đột phá của công nghệ số thì công nghệ và những lợi ích kinh tế cần được phát triển hài hòa với văn hóa để những chủ thể liên quan được thụ hưởng trọn vẹn những thành tựu của công nghệ và văn hóa theo đúng nghĩa của nó.

 [Những bài học về xây dựng sự nghiệp trường tồn]

Một buổi sáng đầy nắng của mùa Thu Hà Nội (06/10/2023) đã diễn ra buổi Toạ đàm thân mật và ý nghĩa tại Văn phòng Omega Plus Books, nhân kỉ niệm 100 năm ngày sinh Cố Thủ tướng Singapore Lý Quang Diệu và 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam – Singapore.

Diễn giả là PGS TS Vũ Minh Khương - Giảng viên Trường Chính sách công Lý Quang Diệu, với sự tham dự của Ngài Đại sứ Singapore Jaya Ratnam, cùng các khách mời.

Tôi cũng là một độc giả quen thuộc của Omega Plus Books/Alpha Books và Tác giả TS Vũ Minh Khương. Buổi toạ đàm tuy ngắn, nhưng cũng đã truyền tải được một số bài học và thông điệp bổ ích từ câu chuyện của ông Lý Quang Diệu và sự phát triển đất nước Singapore.

Nội dung quan trọng xoay quanh 03 từ khoá mà tôi tự cô đọng lại cho mình tại buổi Toạ đàm là: [Áp lực – Động lực – Năng lực]. Cùng với thời gian, những nội dung quan trọng này sẽ được phân tích, luận bàn kỹ hơn trong những bài viết sau.

Có chú chim non nho nhỏ

Cất tiếng líu lo như muốn ngỏ

Buổi sáng quanh ta như xao động

Như bầu trời xanh ươm ước mơ.

Này chú chim ơi cho nhắn gửi

Lời hát tin yêu trong trái tim mọi người

Cuộc sống hôm nay tuy vất vả

Nhưng cuộc đời ơi ta mến thương.

Ta đã nghe trong tiếng cười

Đường tương lai đang rực rỡ

Ta đã nghe trong tim mình

Lời yêu thương của con người.

---

[Nhạc sĩ: Nguyễn Ngọc Thiện]

 [Phần 2: Ly nông bất ly hương]

Từ thực trạng tồn tại ở những vùng nông thôn Việt Nam như: Thu nhập từ nông nghiệp bấp bênh; “được giá thì mất mùa, được mùa thì mất giá”; đất sản xuất nông nghiệp ngày càng thu hẹp… khiến nhiều người dân nông thôn chọn cách làm ăn xa để nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống.

Tuy nhiên, việc người dân ồ ạt đổ xô đến các thành phố, các khu công nghiệp kiếm sống đã để lại những “khoảng trống” xã hội đối với các vùng quê nông thôn.

Trước tình hình đó, thương hiệu này là một trong số ít các doanh nghiệp Việt tiên phong & tiên quyết hiện thực hoá quan điểm “đưa công việc đến gần hơn với người lao động” thể hiện trong định hướng “ly nông bất ly hương” cho những người nông dân ở quê – phát triển con người toàn diện ngay trên chính mảnh đất quê hương của họ.

Đối với người nông dân, ở quê mà sống được thì chẳng ai muốn xa quê. Vì vậy, việc làm là thứ có sức mạnh nhất để giữ chân người nông dân ở lại quê hương trong khi vẫn “ly nông”, góp phần ổn định và cân bằng dân số.

Khi những người nông dân thật sự là “công nhân” trên chính thửa ruộng, mảnh vườn của gia đình họ, thì họ sẽ “ly nông” nhưng “bất ly hương”, để quê nhà thực sự là nơi bình yên, hạnh phúc chứ không phải là nơi nương náu khi không còn chỗ trú chân, thì bắt buộc mới trở về như dòng người lao động “hồi hương” trong Covid-19 vừa qua.

(…Còn nữa)

[Phần 1: Từ tổ chức đến tổ quốc]

Trong hành trình tác nghiệp và học tập của mình, tôi đã đến nhiều nơi, gặp gỡ nhiều người, làm nhiều việc với nhiều doanh nghiệp/thương hiệu khác nhau. Tuy nhiên, đến với doanh nghiệp này, ngay từ lần “chạm mặt” đầu tiên với vị lãnh đạo cao nhất của tổ chức. Được lắng nghe, được trao đổi, được tận mắt chứng kiến…rất nhiều điều giá trị pha chút thú vị.

“Trên hành trình đi tìm lẽ sống, nguồn năng lượng và tri thức mới cho sự phát triển của một tổ chức”. Thì đó thực sự là những điều tinh tuý đầy sức lôi cuốn và lan toả mạnh mẽ dễ khiến cho lòng người lay động.

Và hôm nay (1/6/2023), như thường kỳ, một trong những nét đặc trưng của thương hiệu này là Lễ Chào Cờ đầu tháng: Cứ đến ngày đầu tiên hàng tháng, toàn thể đội ngũ cùng nhau làm Lễ Chào Cờ. Điều này tưởng như rất đỗi bình thường nhưng chính niềm tự hào trong tổ chức (với tổ quốc - nơi tổ chức sinh ra và lớn lên) đã tạo ra những thành tựu/thành quả, thành tích/kỳ tích phi thường trong bối cảnh bất thường của hiện tại.

(...Còn nữa)

  “…Cuộc đời là phép thử

Đủ vị đắng chát chua

Bận lòng chi tư lự

Vì ngày gió nghịch mùa.

Cần trải mưa giông bão

Mới quý ánh hừng đông

Tâm tư sầu ảo não

Sao tận hưởng nắng hồng?…”

Ngày hội doanh nhân

Bàn chuyện dấn thân

Sóng gió ngàn cân

Hay chiếm thị phần

Cùng nhau tháo gỡ

Từ chuyện bỡ ngỡ

Đến chuyện thâm sâu

Tiến thoái có nhau

Mọi chuyện trước sau

Đâu sẽ vào đó.

(Hà Nội, 13.10.2022)

Năm 2021 nhiều gian khó

2022 khó khăn còn đó

Mong tập thể gắn bó

Cùng biến khó thành có

Với niềm tin giao phó

Chúng ta hãy cùng nhau

Hướng về phía mặt trời

Tỏa ngát hương cho đời

Những thành viên tuyệt vời

Là chiến binh mặt trời.

=> Kính chúc anh/chị/em một kỳ nghỉ tết cổ truyền vui khỏe và hạnh phúc bên mái ấm gia đình. Hẹn tân xuân gặp lại ACE nhé!!!

“Tết” doanh nhân (13/10) là ngày tôn vinh những người chiến binh trên mặt trận kinh thương với tinh thần chịu thương và tâm thế chịu khó (sẵn sàng, quả cảm).

Viết về doanh nhân, có vô vàn chủ đề cần thiết, thôi thì chọn một chủ đề vừa cần thiết vừa cấp thiết đó là SỰ HỢP TÁC hay SỰ CỘNG TÁC trong kinh doanh. Dễ thấy, mọi thành quả kinh thương lớn nhỏ được tạo ra hay hậu quả kinh tế gây ra là do SỰ CỘNG TÁC thành công hay thất bại của doanh nhân.

THẾ CHÂN KIỀNG CỘNG TÁC (hàm ý vững chãi) ở đây gồm 03 chân được rút ra từ những trải nghiệm thực tiễn của cá nhân người viết đó là: SỰ TÔN TRỌNG; SỰ TIN CẬY; SỰ HIỂU BIẾT.

Cả 03 chân kiềng này khi đứng độc lập đều cần gắn liền với yếu tố “lẫn nhau” tức có qua có lại (tôn trọng lẫn nhau, tin cậy lẫn nhau, hiểu biết lẫn nhau). Tuy nhiên, điều kiện đủ để 03 chân kiềng kết nối thành một thể thống nhất vững chãi là có sự tham gia của nền tảng GIAO TIẾP chân thật đa chiều – như chiếc cầu nối. Tức là, để tôn trọng nhau hơn; tin cậy nhau hơn; hiểu biết nhau hơn thì cần giao tiếp, tương tác qua lại với nhau nhiều hơn đồng thời chân thật hơn. Thiếu vắng nền tảng giao tiếp kết nối cả 03 chân kiềng sẽ dễ rơi vào hiểu lầm, mâu thuẫn…

Tôn trọng lẫn nhau vốn khởi nguyên từ sự tự tôn, tự trọng của các chủ thể trong cộng tác. Sự tin cậy lẫn nhau khởi nguồn từ sự tự tin, niềm tin của từng chủ thể. Sự hiểu biết khởi phát từ hiểu sâu (hoặc/và) biết rộng đến hiểu biết lẫn nhau.

CỘNG TÁC dưới góc độ này chính là sự đoàn kết. Cộng tác, tương tác để cùng tạo tác. Thành tích, thành quả để cùng thành công. Bởi, khi cùng nhau thì không gì là không thể.

Chúc mừng ACE bạn bè đồng nghiệp doanh nhân, 13/10/2020.

Khuê Văn Các (gác văn sao Khuê), dù mới được xây dựng vào đầu thế kỷ XIX (1805) nhưng nó nằm trong một quần thể di tích đặc biệt quan trọng là Văn Miếu - Quốc Tử Giám (trường đại học đầu tiên của Việt Nam).

"Khuê" tức là sao Khuê - ngôi sao tỏa sáng trên bầu trời đêm – thứ ánh sáng mở đường dẫn lối của tri thức, trí tuệ cùng sự thanh cao, trong sáng của các bậc “hiền nhân”. Hình ảnh Khuê Văn Các chính là biểu tượng của truyền thống hiếu học của người dân Thủ đô và cả nước.

Trong tĩnh lặng của màn đêm, lặng nhìn hồi lâu trước những tấm bia Đề danh Tiến sĩ chúng ta như cảm nhận được vóc dáng các vị tiên hiền từng gắn bó với nền quốc học, với Văn Miếu – Quốc Tử Giám và càng thấm thía với những lời khắc ghi “hiền tài là nguyên khí của quốc gia”.

Hình tượng Khuê Văn Các, giờ đây, đã trở thành biểu trưng (logo) của Thủ đô Hà Nội mang nhiều tầng ý nghĩa, vừa là biểu tượng cho văn hóa, nghệ thuật, vừa mang ý nghĩa giáo dục, nhân văn, vừa khẳng định triết lý dụng nhân, tôn trọng hiền tài của ông cha.

Hà Nội, 10/10/2020

Thủ đô 1010 năm văn hiến Thăng Long – Hà Nội (1010-2020)