Thứ Hai, 16 tháng 10, 2023
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Văn hoá là “chìa khoá” của chuyển đổi
Khi nhắc tới “chuyển đổi số”, công nghệ thường là yếu tố đầu tiên xuất hiện trong tâm trí chúng ta. Một số doanh nghiệp mà tôi từng biết, họ kỳ vọng nhiều vào công nghệ, rằng công nghệ số sẽ làm thay đổi mọi thứ từ vận hành cho đến vận mệnh của mình. Thế nhưng, thực tế công nghệ lại là yếu tố thứ yếu, là công cụ/dụng cụ/phương tiện đồng hành cùng các doanh nghiệp tới sự thành công.
“Chuyển đổi” là liên quan đến
con người, bởi con người, do con người; từ chuyển đổi nhận thức đến tư duy, từ
tâm lý đến hành vi, từ thái độ đến thói quen…đây là việc không dễ dàng. Tuy
nhiên, mọi thứ đều có thể thay đổi, có một điều không thay đổi đó chính
là sự thay đổi. Chính vì vậy, doanh nghiệp cần hình thành và phát triển văn hoá
của sự thay đổi/đổi mới để hỗ trợ, dung hoà, đồng bộ hoá tiến trình chuyển đổi.
“Số” là liên quan đến công nghệ
số/công cụ số/hệ thống số, không chỉ là công nghệ này đổi sang công nghệ kia, hệ
thống này thay bằng hệ thống khác mà còn là những tri thức số, kỹ năng số, dữ
liệu số…cần thiết cho công việc nhằm nâng cao hiệu năng, tăng hiệu suất trong suốt
cả tiến trình chuyển dịch/đổi thay.
Văn hoá là thuộc về con người,
gắn bó với con người trên mọi không gian và thời gian trong dòng chảy của cuộc
sống. Do vậy, văn hoá cũng vô tận như sự vô tận của không gian và thời gian; đó
là sự vô tận của đời sống con người.
Công nghệ số và mô hình kinh
doanh mới đang góp phần thúc đẩy quá trình tái cấu trúc đột phá của doanh nghiệp.
Tuy nhiên, bên cạnh yếu tố công nghệ, lãnh đạo doanh nghiệp cần nhìn nhận và
đánh giá toàn diện yếu tố con người bên trong cơ cấu tổ chức, đặc biệt là văn
hóa và sự tương tác giữa con người với công nghệ. Đây là những yếu tố mang lại nhiều
ý nghĩa, khẳng định rằng văn hóa mới là chìa khóa nền tảng, quyết định thành
công của “chuyển đổi số”.
Doanh nghiệp chủ động xây dựng văn
hóa số sẽ trở nên linh hoạt và nhạy bén hơn với những biến động thị trường;
hạn chế được những xung đột, mâu thuẫn, bất cập…dẫn đến đổ vỡ/tạm dừng/thất bại
trong hợp tác/phối hợp của tiến trình chuyển đổi; khuyến khích người lao động liên
tục nâng cao kỹ năng số, phát huy những điểm mạnh và khả năng tuỳ biến trước những
thách thức số để duy trì tiến trình chuyển đổi; văn hoá số giúp doanh nghiệp nâng
cao sức cạnh tranh thông qua khả năng thích ứng và khai thác hiệu quả công nghệ…
Để kinh tế số phát triển ổn định
dựa trên sự tăng trưởng đột phá của công nghệ số thì công nghệ và những lợi ích
kinh tế cần được phát triển hài hòa với văn hóa để những chủ thể liên quan được
thụ hưởng trọn vẹn những thành tựu của công nghệ và văn hóa theo đúng nghĩa của
nó.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwsko13g5hMhsdGzbrlUXcPogWKJdmLw1P2QKqPQcWzAUwNYi50CeNkCBYpPDTE2ezDRxN7D_S5frA2FNiMHnfWT5TBZpwBS8UNQRt_Ge1MMDrib5w1QFpu050x-YKYeWHbTV2XonhGuF8c24H3Nv4IgJ6VJueEGrZqbIgzJ5JMkJCarGlLaezNJMddJ4/w640-h426/Van%20hoa%20so.jpg)
Thứ Tư, 11 tháng 10, 2023
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Toạ đàm Lý Quang Diệu
[Những bài học về xây dựng sự nghiệp trường tồn]
Một buổi sáng đầy nắng
của mùa Thu Hà Nội (06/10/2023) đã diễn ra buổi Toạ đàm thân mật và ý nghĩa tại
Văn phòng Omega Plus Books, nhân kỉ niệm 100 năm ngày sinh Cố Thủ tướng
Singapore Lý Quang Diệu và 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam –
Singapore.
Diễn giả là PGS TS Vũ
Minh Khương - Giảng viên Trường Chính sách công Lý Quang Diệu, với sự tham dự
của Ngài Đại sứ Singapore Jaya Ratnam, cùng các khách mời.
Tôi cũng là một độc
giả quen thuộc của Omega Plus Books/Alpha Books và Tác giả TS Vũ Minh Khương.
Buổi toạ đàm tuy ngắn, nhưng cũng đã truyền tải được một số bài học và thông
điệp bổ ích từ câu chuyện của ông Lý Quang Diệu và sự phát triển đất nước
Singapore.
Nội dung quan trọng
xoay quanh 03 từ khoá mà tôi tự cô đọng lại cho mình tại buổi Toạ đàm là: [Áp
lực – Động lực – Năng lực]. Cùng với thời gian, những nội dung quan trọng này
sẽ được phân tích, luận bàn kỹ hơn trong những bài viết sau.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsjQBvGsPkxk40NYF6twif689xjaB7t6QPhmI39EgAV805MiGOwi7t8jtVwbewjHY8jXrcAy2TlsBQI7WWAnw6mwP4te8jma9UYi2becWWW9KX9qZcQ0YnyA48DOk54uuX1MN31eva8cXSEsW8-4CTqR3NtxoO79BzdyUfTIbCcgLR0vNNSuZJD0kiXdA/w640-h640/01.jpg)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSzBlgVXaNudAIzDmw5A6_ATcvKx2Wpmp6MsRe0Z4DOLAQ3l5er9WXBw8z4wrVx90W8ZsK9LcozbV1ousGaszR0C1uGKlZKDEg6F_S_uFSB2deGZ0JmL7GxeKFU9hXzj3zRDUXVGWrOkcrJ8lGQ0QxO06mGqnq9E_5GRCljGzpy2uxGfIHGYnjVsFle0E/w640-h640/02.jpg)
Thứ Hai, 24 tháng 7, 2023
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Ơi cuộc sống mến thương
Có
chú chim non nho nhỏ
Cất tiếng líu lo như
muốn ngỏ
Buổi sáng quanh ta như
xao động
Như bầu trời xanh ươm
ước mơ.
Này chú chim ơi cho
nhắn gửi
Lời hát tin yêu trong
trái tim mọi người
Cuộc sống hôm nay tuy
vất vả
Nhưng cuộc đời ơi ta
mến thương.
Ta đã nghe trong tiếng
cười
Đường tương lai đang
rực rỡ
Ta đã nghe trong tim
mình
Lời yêu thương của con
người.
---
[Nhạc sĩ: Nguyễn Ngọc
Thiện]
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjj_DlvGM_4M4wS3SzVjElKWTAnLKNhG4sOrKMJ6TulnRLgS0kbgeeIFA-_f1Ij-Yi-4ut5O2yBtUVk2v8ngdHvT_OSh5R6fcCk0ascapsCJdGQKvjjUcPUb5e-fuXVPSfH1D6tHgAN6npixRWimcx2ktlt5EmBXC2fc7v6DFSospITbpmZMrei8l2FoZQ/w640-h640/361955384_6543782935706607_1693026197254782333_n.jpg)
Chủ Nhật, 4 tháng 6, 2023
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Ly nông bất ly hương
[Phần 2: Ly nông bất ly hương]
Từ thực trạng tồn tại
ở những vùng nông thôn Việt Nam như: Thu nhập từ nông nghiệp bấp bênh; “được
giá thì mất mùa, được mùa thì mất giá”; đất sản xuất nông nghiệp ngày càng thu
hẹp… khiến nhiều người dân nông thôn chọn cách làm ăn xa để nâng cao thu nhập,
cải thiện cuộc sống.
Tuy nhiên, việc người
dân ồ ạt đổ xô đến các thành phố, các khu công nghiệp kiếm sống đã để lại những
“khoảng trống” xã hội đối với các vùng quê nông thôn.
Trước tình hình đó,
thương hiệu này là một trong số ít các doanh nghiệp Việt tiên phong & tiên
quyết hiện thực hoá quan điểm “đưa công việc đến gần hơn với người lao động”
thể hiện trong định hướng “ly nông bất ly hương” cho những người nông dân ở quê
– phát triển con người toàn diện ngay trên chính mảnh đất quê hương của họ.
Đối với người nông
dân, ở quê mà sống được thì chẳng ai muốn xa quê. Vì vậy, việc làm là thứ có
sức mạnh nhất để giữ chân người nông dân ở lại quê hương trong khi vẫn “ly
nông”, góp phần ổn định và cân bằng dân số.
Khi những người nông
dân thật sự là “công nhân” trên chính thửa ruộng, mảnh vườn của gia đình họ,
thì họ sẽ “ly nông” nhưng “bất ly hương”, để quê nhà thực sự là nơi bình yên,
hạnh phúc chứ không phải là nơi nương náu khi không còn chỗ trú chân, thì bắt
buộc mới trở về như dòng người lao động “hồi hương” trong Covid-19 vừa qua.
(…Còn nữa)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIjGVPjaeoeQDseTyeachiKJhRX3kbe7bsjWYqkHh_4RQBPUhFV6Ao-r8Fcx4npFsYBWXi1iFicsjFwd_CYMZwbyItET3DXTpHFLvnRT6OkBjl3cRYl17YuGzULqdqMur9rm5wZquXJdePUP_3ijcW4Y1Fohq3TURWKrqH4UWsJdnhkl7yh-tTqcW0/w640-h360/6.jpg)
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Từ tổ chức đến tổ quốc
[Phần 1: Từ tổ chức đến tổ quốc]
Trong hành trình tác nghiệp và học tập của
mình, tôi đã đến nhiều nơi, gặp gỡ nhiều người, làm nhiều việc với nhiều doanh
nghiệp/thương hiệu khác nhau. Tuy nhiên, đến với doanh nghiệp này, ngay từ lần
“chạm mặt” đầu tiên với vị lãnh đạo cao nhất của tổ chức. Được lắng nghe, được
trao đổi, được tận mắt chứng kiến…rất nhiều điều giá trị pha chút thú vị.
“Trên hành trình đi tìm lẽ sống, nguồn năng
lượng và tri thức mới cho sự phát triển của một tổ chức”. Thì đó thực sự là
những điều tinh tuý đầy sức lôi cuốn và lan toả mạnh mẽ dễ khiến cho lòng người
lay động.
Và hôm nay (1/6/2023), như thường kỳ, một
trong những nét đặc trưng của thương hiệu này là Lễ Chào Cờ đầu tháng: Cứ đến
ngày đầu tiên hàng tháng, toàn thể đội ngũ cùng nhau làm Lễ Chào Cờ. Điều này
tưởng như rất đỗi bình thường nhưng chính niềm tự hào trong tổ chức (với tổ
quốc - nơi tổ chức sinh ra và lớn lên) đã tạo ra những thành tựu/thành quả,
thành tích/kỳ tích phi thường trong bối cảnh bất thường của hiện tại.
(...Còn nữa)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTPGxB2_nuffU8-96d44RvVup10keRNlOjII6sHnivjyqC2_3WhrHOOICYNdU5jd2Av0TFfzE6AlC_DgXNRDhC6K-HJeQAVj-0cZLa_dYh2Pj0V5z96tOWvTzkRot-3RAIS_o-b-nm_tNEFRCnERYENmtRIuFvtWSSF5mW3LS1Xura0k0tzK266mcT/w640-h426/4.jpg)
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Nắng hồng
“…Cuộc đời là phép thử
Đủ vị đắng chát chua
Bận lòng chi tư lự
Vì ngày gió nghịch
mùa.
Cần trải mưa giông bão
Mới quý ánh hừng đông
Tâm tư sầu ảo não
Sao tận hưởng nắng hồng?…”
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgK7o1wP9wh6icliKUF6pvvdTy-iyUqo1IpBB_f22aB190UAmm8iQvVR5z6THSfSbVn_pqN_dzl6fQfoF38REosEozRdL1S1Grb4GuJ9JQDMSZI57bZEY3MWbNCa34r6boJ7mVyICxT8zoMIS3QZjlVe8pc0QxjhRqBxJC_mVHBqhRR1G686NxEK99w/w640-h480/339978271_231777329358470_2572124932381713558_n.jpg)
Thứ Năm, 13 tháng 10, 2022
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Chuyện nhân hòa
Ngày hội doanh
nhân
Bàn chuyện dấn
thân
Sóng gió ngàn
cân
Hay chiếm thị
phần
Cùng nhau tháo
gỡ
Từ chuyện bỡ
ngỡ
Đến chuyện thâm
sâu
Tiến thoái có
nhau
Mọi chuyện trước
sau
Đâu sẽ vào đó.
(Hà Nội, 13.10.2022)
Thứ Sáu, 4 tháng 2, 2022
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Hướng về phía Mặt Trời
Năm 2021 nhiều gian
khó
2022 khó khăn còn đó
Mong tập thể gắn bó
Cùng biến khó thành có
Với niềm tin giao phó
Chúng ta hãy cùng nhau
Hướng về phía mặt trời
Tỏa ngát hương cho đời
Những thành viên tuyệt
vời
Là chiến binh mặt
trời.
=> Kính chúc
anh/chị/em một kỳ nghỉ tết cổ truyền vui khỏe và hạnh phúc bên mái ấm gia đình.
Hẹn tân xuân gặp lại ACE nhé!!!
Thứ Ba, 13 tháng 10, 2020
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Thế chân kiềng cộng tác
“Tết” doanh nhân
(13/10) là ngày tôn vinh những người chiến binh trên mặt trận kinh thương với
tinh thần chịu thương và tâm thế chịu khó (sẵn sàng, quả cảm).
Viết về doanh nhân,
có vô vàn chủ đề cần thiết, thôi thì chọn một chủ đề vừa cần thiết vừa cấp
thiết đó là SỰ HỢP TÁC hay SỰ CỘNG TÁC trong kinh doanh. Dễ thấy, mọi thành quả
kinh thương lớn nhỏ được tạo ra hay hậu quả kinh tế gây ra là do SỰ CỘNG TÁC thành
công hay thất bại của doanh nhân.
THẾ CHÂN KIỀNG CỘNG
TÁC (hàm ý vững chãi) ở đây gồm 03 chân được rút ra từ những trải nghiệm thực
tiễn của cá nhân người viết đó là: SỰ TÔN TRỌNG; SỰ TIN CẬY; SỰ HIỂU BIẾT.
Cả 03 chân kiềng này
khi đứng độc lập đều cần gắn liền với yếu tố “lẫn nhau” tức có qua có lại (tôn
trọng lẫn nhau, tin cậy lẫn nhau, hiểu biết lẫn nhau). Tuy nhiên, điều kiện đủ
để 03 chân kiềng kết nối thành một thể thống nhất vững chãi là có sự tham gia
của nền tảng GIAO TIẾP chân thật đa chiều – như chiếc cầu nối. Tức là, để tôn trọng nhau
hơn; tin cậy nhau hơn; hiểu biết nhau hơn thì cần giao tiếp, tương tác qua lại
với nhau nhiều hơn đồng thời chân thật hơn. Thiếu vắng nền tảng giao tiếp kết nối cả 03 chân kiềng sẽ dễ
rơi vào hiểu lầm, mâu thuẫn…
Tôn trọng lẫn nhau
vốn khởi nguyên từ sự tự tôn, tự trọng của các chủ thể trong cộng tác. Sự tin
cậy lẫn nhau khởi nguồn từ sự tự tin, niềm tin của từng chủ thể. Sự hiểu biết
khởi phát từ hiểu sâu (hoặc/và) biết rộng đến hiểu biết lẫn nhau.
CỘNG TÁC dưới góc độ
này chính là sự đoàn kết. Cộng tác, tương tác để cùng tạo tác. Thành tích,
thành quả để cùng thành công. Bởi, khi cùng nhau thì không gì là không thể.
Chúc mừng ACE bạn bè
đồng nghiệp doanh nhân, 13/10/2020.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhg9tLpYq5GxuON5va2ENNihUpCho49BFcXYtyC8W7y_HRddj4fivp4j-Di7GGHA7M1m_Onm8vIWezx8twKDqafNWvOebUM1fE7FoEr-wuBazoFi3guiHObcYCfyT5KPDJnszKD3eavRr0/w640-h392/IMG-8395.jpg)
Thứ Bảy, 10 tháng 10, 2020
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Vằng vặc Sao Khuê
Khuê Văn Các (gác văn
sao Khuê), dù mới được xây dựng vào đầu thế kỷ XIX (1805) nhưng nó nằm trong
một quần thể di tích đặc biệt quan trọng là Văn Miếu - Quốc Tử Giám (trường đại
học đầu tiên của Việt Nam).
"Khuê" tức
là sao Khuê - ngôi sao tỏa sáng trên bầu trời đêm – thứ ánh sáng mở đường dẫn
lối của tri thức, trí tuệ cùng sự thanh cao, trong sáng của các bậc “hiền nhân”.
Hình ảnh Khuê Văn Các chính là biểu tượng của truyền thống hiếu học của người
dân Thủ đô và cả nước.
Trong tĩnh lặng của
màn đêm, lặng nhìn hồi lâu trước những tấm bia Đề danh Tiến sĩ chúng ta như cảm
nhận được vóc dáng các vị tiên hiền từng gắn bó với nền quốc học, với Văn Miếu
– Quốc Tử Giám và càng thấm thía với những lời khắc ghi “hiền tài là nguyên khí
của quốc gia”.
Hình tượng Khuê Văn
Các, giờ đây, đã trở thành biểu trưng (logo) của Thủ đô Hà Nội mang nhiều tầng
ý nghĩa, vừa là biểu tượng cho văn hóa, nghệ thuật, vừa mang ý nghĩa giáo dục,
nhân văn, vừa khẳng định triết lý dụng nhân, tôn trọng hiền tài của ông cha.
Hà Nội, 10/10/2020
Thủ đô 1010 năm văn hiến Thăng Long –
Hà Nội (1010-2020)
Thứ Ba, 15 tháng 10, 2019
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Doanh nhân là ai?
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjd03P6Xq6dltbW3glGmUcngY0Ve9tGevNahekb5D-kMc40WghaDO6Wpa0JUL7Xct4uaXs8UEvr8e7pRhMV-dhiyNuMCNdNd6QVjTc5ZYCy0dwHJX70s6AMBSqU4hCZ8pseF6A6mk9dmms/s640/72358477_2504968789588062_2740879752704294912_n.jpg)
Thứ Bảy, 31 tháng 8, 2019
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Duyên kỳ ngộ
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjh9B7AHaiBDJI__UarerlNoRpvQyNk3bdVEQ77GTIrAXmR6DDOauom2fdVv06jj0dkWv2BoeoirQW2zYJSomUzP1cBLju80zHrzMY5siMZBcpo-X_fkmVlXkMDkcFTCl1Rsno5TgDiqKc/s640/69702496_2420504818034460_276400837922652160_n.jpg)
Thứ Năm, 9 tháng 5, 2019
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Những cánh tay đồng thuận
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh576CTZ4vpTPBSvC3r78RPBtq4_aBENHD6XtdPkchbJZgyfT3afYUGBwKOTyy-FL69NVJLdBPmqnGxowxMFxxjJ9f_qmvdbCJYcmcVKctdvF-iRjfdp1XFhRHH7bYDFWvP2rCAZy8_ncA/s640/59525138_2220273078057636_1207993061334843392_n.jpg)
Thứ Bảy, 15 tháng 12, 2018
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Đồng hành
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMGxoG3EzyMlYaoi1aZqLRAfW8C8kg0lMp2EV_YK3-mX0mv1h5Ws6mCABjPuooR-zqCeKKcaZR2A_mn1fAJhgZ3PEe6wCWw9g_f7YMWDDdj9MdBqDrqDovyJWMtnt6OLQKEeYC24MQwRs/s640/47450847_1999788713439408_1567730421012103168_n.jpg)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-rEmUwvGnyO-fUMusVkgxFxxAZX-0Bhw7T0HMwJhhiJy834fkS574mAJY7wiJ7sufWzInjN4q5WTXFHJ6PGOVU3sxrzSCfMc1yv-OZ4ageXHWVNnznYwOZgzuTbpp_19UBXLvWeb96bo/s640/47577483_1999788700106076_4490795638371385344_n.jpg)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-xs_qLRQVEu0XXeLQU93ATq2R0-87KpTQvxPCZvoJJzac9FBFgURPS9mjRjktCpy1pC0Tx1sv6-YaFYKvjlXYXVINJ0QIjfUkvVuZuhDea0Mm0FFxcUkstOeoITS4uA4WR9ApmrblqZ4/s640/47357593_1999788740106072_6180334222411038720_n.jpg)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjV1fEcP872Y9fvpbt_KM5SGO99M7zDU5qosE1XfwPOuFZF3LZ_OwN38XgQ8zUzM5Ad8Oxyz6WFsc-xEPDv4CS_wVkOFL9T4Ckx0P8u-gGcRuDhoE1zJwtvtvlsIy3E8kYJOeCxRxUOGY0/s640/47115120_1999788846772728_9040315505587519488_n.jpg)
Thứ Bảy, 24 tháng 11, 2018
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Sự cảm nhận thương hiệu
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRZ0fGbOqrKBIiCyvyHF5bJ6UJpDfwnQ5pz5YrqLhJ5sdLqPIcCmet-yRDZrIpOmw5_GSOKs9vghKJLXw_JV1BLH1YyqrpMHUpJjHsAaiJTVcJkBDHRa_DcaiChJHm8HOmxMbfv_OKduw/s640/46491868_1979372602147686_4133170273027358720_n.jpg)
Chủ Nhật, 26 tháng 8, 2018
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Biểu hiện của nhân tài
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdMtVyvQ1IfREdJwASDI5XCibHEixWBxhJVXG9lFyyZYG80ln66IhBZhHOAu9np-mEBXK8rqvWZSr0uLWgFzFlNshPxzbq6du6Bvboo2qDe847zbaWOziHmKr4layvxxRKcfRS7O-OCtQ/s640/TALENT.jpg)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDqMG_IFKSPxcDBhpCYoxFBRIZ1icdfCoKOlOMn0iTtmomDGV3HGz4_NGv2V30xtCayXj48ZKqhQpfsNkcSzw8HZrwX_tx79DkVT5yA1JCTjWCKtpaDnd-ozjxsCtGC8h14fszefyQhjg/s640/talent+1.jpg)
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-g2q4w_MDzTKM3ISMsQKTKBegGaPiPLsWRrvmjyYU9f0uNer0JDX6l3JuKFSHA2mzIYhRV5Tr5ZHY1Med3iJWFxDbKBNd4n_CTShJFjodEawCiGq5wd2smVcnDY8U8X6uLH1qN0x4YI8/s640/Mar-17-anthony-multi-talent-shutterstock-e1458178004612-700x421.jpg)
Thứ Tư, 27 tháng 6, 2018
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Của cho vốn không bằng cách cho
Thứ Tư, 14 tháng 3, 2018
![](https://img2.blogblog.com/img/widgets/icon-pagelist.gif)
Điều hành bằng trí óc, dẫn dắt bằng con tim
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpi4Lx08EMg0m0hv92yHh1DfVTBDdNXNMzknnkeCrBldGu8qzxwKKk6XxTPQZy2dZ4PK77wQpp-s43qFXnG1ERXqukrc9t7GKprv7k6wunaMrk8FF_2giflZ8cda-Oyb-51Th-c0rTY8Y/s640/dvt.0.jpg)
Chuyên mục
- Dịch vụ khách hàng ( 25 )
- Digital Marketing ( 16 )
- Đạo đức kinh doanh ( 49 )
- Internet Marketing ( 15 )
- Khởi nghiệp ( 127 )
- Lãnh đạo ( 174 )
- Marketing Online ( 17 )
- Quản lý ( 135 )
- Quản trị nhân lực ( 34 )
- Số hóa doanh nghiệp ( 14 )
- Sở hữu trí tuệ ( 8 )
- Thương hiệu ( 73 )
- Tiếp thị liên kết ( 8 )
- Trải nghiệm khách hàng ( 59 )
- Triết lý kinh doanh ( 110 )
- Truyền thông ( 54 )
- Truyền thông nội bộ ( 34 )
- Truyền thông tiếp thị ( 31 )
- Tuyển dụng nhân sự ( 6 )
- Văn hóa doanh nghiệp ( 53 )
- Video Marketing ( 6 )